septembrie 22, 2015
Corecții suplimentare la proiectul legii salarizării unitare propuse de USPLR
Uniunea Sindicatelor Polițiștilor Locali din România a trimis Federației Columna, spre a fi remise către Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice propunerile de corecții suplimentare la proiectul de Lege – cadru a salarizării unitare aflat în dezbatere publică, pe care le puteți vizualiza în fotografiile atașate.
Vă redăm mai jos comunicatul emis de Federația Columna cu privire la personalul poliției locale :
Stimati colegi,
In cadrul sedintei de vineri, 18.09.2015, orele 10.00, Ministerul Muncii a discutat cu federațiile din administrație draftul legii de salarizare -Sectiunea Administratie Publică.
la această ședință, Federația Columna a fost reprezentată de domnul Președinte Sorin Stan.
O parte din propunerile federațiilor sindicale au fost preluate, existând nevoie însă și de corecții, în special în privința celor referitoare la funcțiile specifice de polițist local.
Spre exemplu, la Fila 16, nota 3 se face în mod corect trimiterea la ”politisti locali”, în timp ce în alte anexe a ramas sintagma ”politisti comunitari”.
Având în vedere că s-a convenit posibilitatea unor corecții suplimentare, vom reveni la Minister cu o adresă prin care vom relua propunerile făcute în privința personalului Politiei Locale regăsite în Adresa Federației Columna înregistrată la Ministerul Muncii sub numărul 22857/24.07.2015, atasata prezentei informări.
În cadrul aceleași ședințe s-au mai stabilit următoarele:
– Guvernul va emite un act normativ (probabil ordonanta de urgentă) pînă la sfarșitul lunii septembrie sau cel târziu începtul lunii octombrie, prin care să se elimine plafoanele salariale astfel încât la nivelul administrației locale să se poată acorda pentru TOTI salariații majorarea salarială de 12% prevăzută de OUG 27/2015;
– noua lege a salarizării va fi depusă în Parlament și se încearcă adoptarea acesteia în luna octombrie și va intra în vigoare la 01.12.2015; se are în vedere, o primă etapă de aplicare care se traduce într-o altă creștere salarială, fiind avansat un procent de până la 25%.
Atasat, va redăm draftul legii de salarizare.
